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工作人员职责

一、就业办主任(主持就业办全面工作)

1、负责本单位人员的的管理和考核,提出聘任、奖惩和晋级意见。

2、负责组织制订和实施就业工作管理规章制度。

3、负责组织举办就业指导讲座,配合教务部开设职业生涯规划与就业指导课程。

4、负责管理院级就业实践基地建设,负责与人才推介机构、就业指导顾问的联络工作。

5、负责组织收集发布职位信息,举办校园招聘会,组织毕业生的宣传推介工作。

6、负责组织开展毕业生就业状况的跟踪调查工作。

7、完成上级领导交办的其他工作。

二、就业指导秘书

1、协助主任做好部门内部的工作协调、行政管理和接待工作等。

2、负责毕业生就业管理制度、就业工作计划、总结及各类文件的起草。

3、负责组织开展《职业发展与就业指导课程》教学工作。

4、负责组织开展职业生涯规划指导和就业指导活动。

5、负责组织开展就业工作宣传报道,编印就业指导宣传材料。

6、负责组织开展就业指导业务学习和专业培训。

7、负责与就业指导顾问的联络工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

9、本岗位缺岗时,由综合事务秘书替代。

三、综合事务秘书

1、负责就业指导网站的管理和网页内容的更新工作,收集发布用人单位需求信息和组织开展网络“双选”活动。

2、负责学生就业促进会的管理与指导等工作。

3、负责组织开展毕业生就业状况跟踪调查,反馈毕业生就业情况。

4、负责校园大型双选会、大型推介会等会场的组织筹备。

5、协助组织承办就业工作经验交流和评选表彰工作。

6、负责毕业生生源统计、审核和上报,编制就业方案。

7、负责本部门公文处理、档案管理、内部资产管理等工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

9、本岗位缺岗时,由市场服务秘书替代。

四、市场服务秘书

1、负责与人才推介机构的联络工作,建立用人单位信息库。

2、负责开展就业市场需求调查,收集发布用人单位需求信息。

3、负责组织就业市场开发和院级就业实践基地的建设与联系,建立校企合作关系。

4、负责组织开展校园大型双选会、大型推介会、校园招聘活动。

5、负责实施就业管理,主持就业签约。

6、负责毕业生的派遣和档案转移工作,审核就业推荐表和就业协议书等。

7、协助做好对本部门人员的考勤和财务报账工作;

8、完成上级领导交办的其他工作。

9、本岗位缺岗时,由就业指导秘书替代。

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